Stay One Step Ahead

Con el fin de mejorar el nivel de gestión general de la empresa, satisfacer las necesidades de desarrollo de talentos estratégicos y mejorar las habilidades profesionales y la calidad de los empleados, Hefei Xinhu Canned Motor Pump Co., Ltd. organizó una capacitación TTT de dos días para capacitadores internos. los días 10 y 16 de diciembre de 2021. El gerente general Wang, el gerente general Han y otros líderes asistieron a la actividad. Esta capacitación se centró principalmente en el aprendizaje y la práctica desde los aspectos de lógica y secuencia del desarrollo curricular, mapa mental, habilidades de enseñanza, etc. Todo el curso de capacitación fue compacto, animado en forma y rico en contenido. Hay tanto orientación teórica como ejercicios prácticos. Todos nuestros empleados ganaron mucho con esta formación. Como uno de los proyectos de formación de la empresa, la formación de formadores internos es una de las inversiones más valiosas de las empresas. No sólo puede aumentar la eficiencia y el valor de la producción empresarial, sino también mejorar la calidad y la capacidad de los formadores y aprendices internos. La formación TTT tiene como objetivo heredar e iterar la cultura, la experiencia y la tecnología de gestión mediante la formación del formador interno y permitiéndole cultivar la excelencia y la especialidad. En última instancia, el núcleo del desarrollo de las empresas son los talentos. Shinhoo siempre se adherirá a los valores empresariales de que el corazón para lograr el valor de los empleados nunca cambiará, formando un círculo virtuoso de promoción mutua entre la mejora de las capacidades de los empleados y la mejora del desempeño de la empresa, e inyectando un poder creciente al desarrollo rápido y saludable de Shinhoo.

El 28 de mayo, Shinhoo llevó a cabo actividades de capacitación con el tema "coordinación y cooperación" que abarcaron a más de 50 miembros del personal administrativo. Esta actividad tenía como objetivo mejorar la interacción de la dirección, mejorar continuamente el trabajo en equipo y desarrollar la cohesión y colaboración del equipo. Enfatice el propósito de la cooperación y libere la presión laboral. En la ceremonia de apertura, el líder de la Oficina del Gerente General de Shinhoo volvió a enfatizar el propósito de la capacitación: "¡Coordinación y cooperación! La misma pieza de hierro se puede serrar y desgastar, pero también se puede refinar para convertirla en acero; es Lo mismo para nosotros, nuestro equipo no puede hacer nada, pero también puede hacer algo. Una persona puede crecer rápidamente, pero si quieres lograr grandes logros, necesitas un grupo de personas que te ayuden. Por supuesto, también espero que podamos Liberen la presión y ayúdense mutuamente a lograr mejores calificaciones en el futuro a través de la actividad".   Reunir el espíritu de equipo y mejorar la capacidad de cooperación. Hubo 5 actividades y 5 grupos, entre ellos "Dibuja algo", "Nunca cruces un campo minado", "Cocinar", "Agarrar una pelota" y "Cinco personas tres pies", que consiste en poner a prueba la capacidad individual y el espíritu de equipo a través del trabajo en equipo y competitivo. confrontación. Durante la competencia, todos los miembros del equipo estuvieron altamente motivados y trabajaron juntos enfrentando muchos desafíos, desde discusiones dentro del grupo hasta ejecución cooperativa, demostrando el espíritu de sabiduría colectiva y colaboración.     Fortalecer la dinámica de equipo y promover el crecimiento de la organización. "La práctica va más allá del conocimiento teórico". El espíritu aprendido en la formación se transformará en motivación en el trabajo. ¡En el futuro, pondremos todo nuestro corazón a trabajar, buscaremos la excelencia, exploraremos nuestro potencial y haremos todo lo posible para construir la colectividad más fuerte, unida y eficiente en Shinhoo!  

Con el fin de premiar a los destacados y avanzados, asumir mejor la obligación de responsabilidad de seguridad y dar la bienvenida al 2022 con una mejor perspectiva mental y energía, la división de bombas domésticas de Hefei Xinhu Canned Motor Pump Co., Ltd. celebró la reunión anual de elogios de 2021 en el tarde del 22 de enero. El presidente de Shinhoo, los directores generales y los jefes de varios departamentos, empleados destacados y colectivos avanzados asistieron a la reunión. En la reunión, Han Yuanping, presidente de Shinhoo, entregó un mensaje cordial a todos los empleados, afirmó plenamente los logros de Shinhoo en 2021 y expresó su más sincero agradecimiento a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado. En el próximo año nuevo, espera que todos puedan hacer esfuerzos persistentes, mantener la pasión y continuar cumpliendo la misión "Nunca conformarse con una BUENA bomba" para promover el desarrollo constante de Shinhoo. Y luego los gerentes generales de Shinhoo hicieron el informe temático de fin de año. Al mismo tiempo, los líderes a cargo de la producción principal firmaron una declaración de responsabilidad de seguridad laboral para 2022 con la empresa y emitieron un aviso posterior al nombramiento. Sólo si trabajamos más duro y nunca nos damos por vencidos ante las dificultades podremos lograr el éxito. En 2021, encontramos no solo oportunidades sino también desafíos. Cada momento brillante del pasado fue una condensación de los esfuerzos y el sudor de la "gente Shinhoo". Crean brillantez y se ayudan mutuamente. Al mismo tiempo, la conferencia elogió a la "estrella artesana" de 2021, el "orgullo de ventas del Shinhoo", los "excelentes empleados" de 2021 y el "colectivo avanzado". Adiós a la cosecha 2021, damos el paso al 2022 llenos de pasión. En 2022, nosotros, la gente de Shinhoo, comenzaremos de nuevo con plena energía y haremos esfuerzos concertados para seguir adelante en un nuevo viaje.

En la tarde del 18 de octubre, Hefei Xinhu Canned Pump Co., Ltd. premió a un grupo de antiguos empleados que han trabajado durante más de 10 años y les agradeció sus contribuciones a largo plazo. Shinhoo es testigo del crecimiento mutuo de todos los empleados y busca juntos un futuro brillante con Shinhoo. Durante el desarrollo de Shinhoo, la gente de Shinhoo está decidida a permanecer juntos y dedicaron su juventud y corazón a lo largo de los años al desarrollo de Shinhoo, para aspirar a la excelencia y ascender a un nivel superior. "Nuestra empresa es como una gran máquina y cada empleado es como un componente de esta máquina, que tiene su propio valor y función". Xu Feng, un representante de los empleados, dijo en su discurso: "Como antiguos empleados, debemos enfrentar dificultades y debemos ser vistos frente a tareas importantes; debemos tener en cuenta la ética profesional de que debemos destacar en las dificultades y momentos críticos y asumir la responsabilidad”. Es un grupo de personas así el que se ha transformado de recién llegados a columna vertebral a lo largo de años de arduo trabajo. Han integrado sus propias experiencias en una frase: Shinhoo es una empresa digna de la juventud, también un lugar por el que vale la pena luchar toda la vida. Han Yuanping, presidente de Shinhoo, expresó su sincero agradecimiento a los antiguos empleados: “A lo largo del camino, hubo excelentes colegas que se unieron a Shinhoo, lucharon y crecieron con la empresa. Algunos de ellos han trabajado en Shinhoo durante 10 o 15 años, 20 años o más, ¡este tipo de amistad es muy valiosa! También espero que todos ustedes puedan crecer en nuestra gran familia y asegurar un negocio del que sus familias se sientan orgullosas y vivir una vida mejor”. El tiempo y la memoria son largos y preciosos. ¡Rindamos homenaje a esos antiguos empleados que han dado su juventud y sudor por la causa de Shinhoo!

En el campo de los equipos de alta gama, Shinhoo personaliza y desarrolla productos de bombas enlatadas seguras y sin fugas para proyectos importantes como barcos nacionales, vehículos de motor (locomotoras), plantas de energía nuclear y lanzamientos aeroespaciales. En términos de uso civil, Shinhoo proporciona servicios eficientes y confiables y garantías de cadena de suministro para calderas murales, bombas de calor de fuente de aire y fabricantes de calentadores de agua. Debido a que es profesional, goza de amplia confianza.

Recientemente, se estableció oficialmente un laboratorio conjunto para el transporte y distribución de fluidos establecido conjuntamente por Hefei Xinhu Canned Pump Co., Ltd. y la Escuela de Arquitectura del Instituto de Tecnología de Harbin.           El profesor Ni Long, director del Centro Provincial de Investigación en Ingeniería para la Aplicación de Energía Térmica del Instituto de Tecnología de Harbin, afirmó: “El establecimiento de laboratorios conjuntos entre escuelas y empresas es de gran importancia. Por un lado, favorece la formación de una integración industria-universidad-investigación entre las capacidades académicas del Instituto de Tecnología de Harbin y el nuevo Shanghai, y el uso de las características de cooperación con Shinhoo para desarrollar y verificar sistemas de alta eficiencia y energía. -bombas de ahorro en el ámbito de las bombas de calor; Por otro lado, Shinhoo se utilizará como base de extensión para el aprendizaje y la práctica de los estudiantes del Instituto de Tecnología de Harbin para cultivar más talentos de ingeniería en el campo de las bombas de agua y fluidos, y contribuir al desarrollo de la tecnología de fluidos en la energía de China".       Profesor Ni Long     Anteriormente, el Comité Profesional de Bombas de Calor de la Asociación de Conservación de Energía de China y el Instituto de Tecnología de Harbin y otras unidades compilaron conjuntamente el "Libro blanco sobre calefacción central distribuida con bombas de calor con fuente de aire". Shinhoo es un importante fabricante de componentes para bombas de calor y participa activamente como unidad participante.       foto de grupo     Durante mucho tiempo, Shinhoo ha sido muy optimista sobre las perspectivas de desarrollo de la industria de las bombas de calor, especialmente el apasionante desarrollo del mercado de suministro dual de calefacción y refrigeración con bombas de calor con fuente de aire, que es favorecido por cada vez más consumidores debido a su mayor Características cómodas y de ahorro de energía. El sistema de bomba de calor dual tiene requisitos de rendimiento extremadamente altos para los productos de bomba de agua. Shinhoo se unirá al Instituto de Tecnología de Harbin para mantenerse al día con el desarrollo de la industria y profundizar en la tecnología de conversión de frecuencia de bombas de agua, y trabajar juntos para representar la voz más fuerte de conversión de frecuencia de bombas de agua en la industria de bombas de calor.