Shinhoo , la empresa líder conocida por su compromiso con la responsabilidad social y el cuidado humano, se embarcó en un viaje inspirador para fomentar un ambiente de trabajo armonioso y alegre. El sindicato de la empresa tomó la iniciativa en la organización del primer evento del Mes de la Cultura de la Sonrisa, con el tema "Difundiendo sonrisas y felicidad: abrazando una experiencia laboral alegre".  Huang Yafang, director general de la división de bombas, enfatizó la dedicación de Shinhoo para crear un lugar de trabajo positivo, edificante y armonioso donde cada empleado pueda sentir la calidez y el cuidado de la empresa. Destacó que este evento no se trata sólo de entretenimiento; más bien, sirve como plataforma para dar forma y preservar la vibrante cultura de la empresa. Huang Yafang expresó su esperanza de que a través de este evento, todos encarnen activamente el espíritu de la Cultura de la Sonrisa, fomentando el respeto, la asistencia mutua, la calidez y la felicidad en su experiencia laboral. Mientras los empleados encarnan activamente el espíritu de la Cultura de la Sonrisa durante este mes especial, Shinhoo establece un ejemplo notable para otras empresas al valorar el bienestar y la felicidad de sus empleados. A través de su dedicación a crear un ambiente de trabajo armonioso y alegre, Shinhoo continúa inspirando a otros a abrazar el poder de las sonrisas y fomentar una cultura corporativa positiva.

El 2 de septiembre, el Departamento de Proyectos de Autocomponentes del Centro de Fabricación Shinhoo organizó con éxito una actividad de formación de formación de equipos en otoño. El objetivo de este evento era crear un ambiente de trabajo que fomente la pasión, la felicidad y la colaboración, al tiempo que mejore la cohesión y la moral del equipo para participar mejor en el trabajo. Durante esta capacitación de formación de equipos de otoño, los participantes participaron en una serie de tareas y actividades desafiantes y divertidas. A través del trabajo en equipo, la comunicación y la coordinación, trabajaron juntos para superar diversas dificultades y obstáculos, logrando los objetivos de la colaboración en equipo. Estas tareas no sólo mejoraron el liderazgo y la responsabilidad individuales, sino que también profundizaron la confianza y la cooperación entre los miembros del equipo. Esta formación de formación de equipos de otoño no sólo proporcionó a los miembros del equipo relajación y liberación de su exigente trabajo, sino que también fortaleció su comprensión y confianza mutua. A través de la escucha activa, el apoyo y la asistencia, los miembros del equipo resolvieron problemas de manera efectiva y se adaptaron rápidamente a las demandas cambiantes del equipo. En el futuro, el Departamento de Proyectos de Autocomponentes del Centro de Fabricación Shinhoo continuará promoviendo la formación y el desarrollo de equipos, esforzándose por crear un equipo más colaborativo y eficiente que ofrezca productos y servicios de alta calidad a los clientes. Creen firmemente que al mejorar continuamente las capacidades del equipo y mejorar las cualidades profesionales de los empleados, lograrán un mayor éxito y superarán cualquier desafío que se les presente.

El 1 de septiembre, se celebró a lo grande la Conferencia de Proveedores de China del Grupo Ariston. Con el tema "Gratitud, desarrollo mutuo e innovación", la conferencia reunió a altos líderes de Ariston y varios proveedores para revisar los clásicos y presenciar el progreso de la historia de Ariston. La atención se centró en construir un ecosistema empresarial sostenible, aprovechando y potenciando continuamente los recursos centrales de la marca, con el objetivo de aprovechar las oportunidades del mercado con productos y soluciones más eficientes desde el punto de vista energético, cómodos y eficientes, así como servicios personalizados y de extremo a extremo, impulsando transformación del mercado y lograr crecimiento. La conferencia invitó a asistir al Sr. Han Zongmei, director general de Shinhoo. Como reconocida marca de calefacción y agua caliente , Ariston cree firmemente en el desarrollo sostenible y apuesta por convertirse en líder en soluciones renovables y eficientes. Se esfuerza por actualizar sus productos a sistemas, soluciones y servicios, uniéndose a socios globales para beneficio mutuo y cooperación beneficiosa para todos, brindando a todos una experiencia cómoda y sostenible. Desde la cooperación entre Shinhoo y Ariston Group en el negocio de calderas murales en 2017, las dos partes han tenido una estrecha colaboración, compartiendo recursos y complementando las fortalezas de cada uno, lo que ha llevado a una mayor competitividad central y un mayor espacio de mercado. Esto realmente ha logrado la intención original de buscar el desarrollo común y la cooperación beneficiosa para todos. Durante la conferencia, Shinhoo se destacó por su buena reputación y excelente calidad, recibiendo dos honores: el "Premio a la Asociación Estratégica" y el "Premio a la Mejor Calidad", lo que lo convierte en el único "doble ganador" de la Conferencia de Proveedores de China del Grupo Ariston de este año. En el futuro, Shinhoo continuará defendiendo los principios de "cooperación sincera y beneficios compartidos" y adhiriéndose a la misión corporativa de "desarrollo innovador y el cliente primero". Como siempre, proporcionará productos de mayor calidad y servicios más completos, se adherirá al concepto de cooperación abierta, logrará beneficios mutuos y resultados beneficiosos para todos y trabajará con socios para crear un nuevo patrón y un nuevo capítulo en el desarrollo de alta calidad de ¡La industria de bombas con motor enlatado!

Beijing, China - A raíz de las devastadoras inundaciones en Beijing, la Asociación de Conservación de Energía de China (CECA) organizó la "Ceremonia de donación de apoyo a las inundaciones de Beijing" para brindar asistencia y contribuir a los esfuerzos de ayuda en curso. Shinhoo participó activamente en el evento y amplió su apoyo donando 500 bombas de agua. Esta contribución enfatiza la creencia de Shinhoo en servir a los clientes mientras cumple con sus responsabilidades sociales y, en última instancia, maximiza su autoestima. Estas bombas de agua serán de gran ayuda para drenar las áreas inundadas y facilitar los esfuerzos de recuperación. La participación activa de Shinhoo ejemplifica su compromiso de marcar la diferencia en tiempos de necesidad. Shinhoo siempre se ha adherido al  concepto de "concentrarse en  buenas  bombas", comprometido a brindar soluciones de sistemas de circulación de agua de la mejor calidad y mejorar continuamente la experiencia del usuario final. Estamos dispuestos a unir fuerzas con todos los socios de buena fe para crear brillantez y contribuir con sabiduría y fuerza al desarrollo sostenible global.

El 8 de agosto de 2023, se celebró con éxito la "Cuarta Conferencia de Reforma Shinhoo " en el Centro de Conferencias Guangyuan de la Montaña Zi Peng en Hefei. Con el tema "Innovación para el progreso y reforma para el futuro", Han Yuanping, presidente de Shinhoo , junto con los líderes de la Oficina General y los jefes de varios departamentos y empleados destacados, se reunieron para unificar su pensamiento, profundizar las reformas y abordar de manera integral optimizar la dirección de las reformas. Reflexionando sobre el año pasado, frente a un entorno de mercado y condiciones económicas complejos, la empresa se adhirió al espíritu de "buscar la verdad, ser pragmático y perseguir la excelencia" y mejoró integralmente la calidad del trabajo, logrando con éxito los objetivos semestrales de cada departamento. En la conferencia, el Gerente General Han Zongmei pronunció el discurso de apertura y afirmó que el año pasado fue un período extremadamente crítico y significativo para el desarrollo, la reforma y el avance de Shinhoo : actualizaciones e iteraciones de productos, el establecimiento de un taller inteligente, contratación de talentos más destacados, etc. Expresó que cada cambio y avance hubiera sido imposible sin el esfuerzo de todos los departamentos. Son los esfuerzos incansables de todos los que han llevado al rápido desarrollo de la empresa. Huang Yafang, jefe de la Oficina General, pronunció un discurso de apertura en nombre de la dirección de la empresa, proporcionando explicaciones detalladas y planificación sobre el liderazgo de talentos, la estructura de ventas, el diseño de productos y la gestión de adquisiciones. Expresó que en el futuro, Shinhoo se adaptará a la situación en constante cambio de la industria, se basará en nuevas circunstancias, implementará nuevas ideas, consolidará esfuerzos y se esforzará por alcanzar nuevas alturas. Posteriormente, los líderes de varios departamentos pronunciaron discursos uno por uno, revisando el trabajo de reforma integral de la etapa anterior, mostrando los logros provisionales de sus respectivos departamentos y proporcionando informes detallados sobre las futuras direcciones de reforma y el desarrollo departamental, reforzando la rendición de cuentas y aclarando asuntos clave. El presidente Han Yuanping expresó que el desarrollo de la empresa requiere un avance continuo, reformas audaces y la voluntad de aceptar el cambio para mantener una competitividad central y superar consistentemente los obstáculos y barreras que obstaculizan el desarrollo de la empresa. A través de la Conferencia de Reforma, enfatizó la necesidad de fortalecer la conciencia de la reforma, crear una buena atmósfera de trabajo y permitir que todos trabajen con pasión y entusiasmo. Con sueños en el corazón, fuerza en los pies y una dirección clara para el futuro, cada empleado de Shinhoo debe defender el espíritu de "buscar la verdad, ser pragmático y perseguir la excelencia", establecer el ideal común de "construir una ...