MCE（ MOSTRA CONVEGNO EXPOCOMFORT） , que no se ha realizado fuera de línea durante 3 años debido a la epidemia, se llevará a cabo nuevamente en milán en junio,, que también es el primer viaje de exhibición europeo después de la epidemia, y shin-hoo ¡está regresando con fuerza de MCE en la era posterior a la epidemia! del 28 de junio al 1 de julio ,shinhoo, como uno de los proveedores más famosos de motobombas enlatadas en china, participará en MOSTRA CONVEGNO EXPOCOMFORT 2022(MCE). MCE es el escaparate más prestigioso y la plataforma de negocios global para empresas en los sectores de energía renovable y eficiencia energética HVAC+R, aquí reunirá la última tecnología de punta en la industria HVAC, para que pueda conocer lo último noticias en la industria. nuestra empresa traerá los últimos y más populares productos para calderas y circuladores de bomba de calor . damos la bienvenida a todos los clientes! Esperamos verle en la exposición y creemos que su visita a nuestro stand no le defraudará. Obtenga más información sobre MCE: https://mcexpocomfort.it/ mce - mostraconvegnoexpocomfort 2022▪️ fecha: 28 de junio al 1 de julio, 2022▪️ ubicación :fieramilanos.s. delsempione n. 2820017 rho (milano)▪️ stand: pabellón 5, L10

el 28 de mayo, shin-hoo llevó a cabo actividades de capacitación en el exterior con el tema de "coordinación y cooperación" que cubrieron a más de 50 miembros del personal administrativo. esta actividad tenía como objetivo mejorar la interacción de la administración, mejorar continuamente el trabajo en equipo y desarrollar la cohesión y la colaboración del equipo. enfatizar el propósito de la cooperación y liberar la presión laboral. en la ceremonia de apertura,, el líder de la oficina del gerente general de shinhoo's volvió a enfatizar el propósito de la capacitación: "¡coordinación y cooperación! la misma pieza de hierro se puede aserrar y desgastar, pero también se puede refinar en acero; es lo mismo para nosotros, nuestro equipo no puede hacer nada, pero también puede hacer algo. una persona puede crecer rápido, pero si quieres lograr grandes logros, necesitas un grupo de personas para ayudarte. por supuesto, También espero que podamos liberar la presión y ayudarnos mutuamente a lograr mejores calificaciones en el futuro a través de la actividad." reunir espíritu de equipo y mejorar la capacidad de cooperación hubo 5 actividades y 5 grupos, incluyendo "dibuja algo", "nunca cruces un campo minado", "cocinar", "agarrar una pelota " y " cinco personas de tres pies " , que es para probar la capacidad individual y el espíritu de equipo a través del trabajo en equipo y la confrontación competitiva . durante la competencia , todos los miembros del equipo estaban muy motivados y trabajaron juntos para enfrentar muchos desafíos, desde discusiones dentro del grupo hasta la ejecución cooperativa, demostrando el espíritu de sabiduría colectiva y colaboración. fortalecer la dinámica del equipo y promover el crecimiento de la organización "la práctica va más allá del conocimiento teórico". el espíritu aprendido en el entrenamiento se transformará en la motivación en el trabajo. en el futuro, pondremos todo nuestro corazón a trabajar, perseguir excelencia, ¡explore nuestro potencial, y haga todo lo posible para construir la colectividad unida y eficiente más fuerte en shinhoo!

se informa que la presencia y la orientación del equipo de revisión designado por el servicio nacional de acreditación para la evaluación de la conformidad (CNAS) de china del 18 al 20 de marzo fueron muy bien recibidos por shin-hoo . de acuerdo con la solicitud de los criterios de acreditación CNAS-CL01 para la competencia de los laboratorios de ensayo y calibración y otras normas de acreditación pertinentes,, el equipo de revisión realizó una revisión in situ del funcionamiento y los registros de los instrumentos del sistema de gestión, y equipo, condiciones ambientales, dotación de personal y otras condiciones de la empresa's centro de pruebas. los expertos del equipo de revisión afirmaron el trabajo general del centro de pruebas y decidieron por unanimidad recomendar la calificación de acreditación del centro de pruebas shinhoo a cnas. al mismo tiempo, se dan opiniones y sugerencias profesionales para los problemas encontrados en el proceso de revisión. esta evaluación exitosa marcó que el centro de pruebas ha hecho un gran progreso en la construcción de laboratorios, capacidad de prueba y garantía de calidad. director yang, El departamento de I+D de shinhoo, señaló: "¡la calidad es el sustento de la empresa! Espero que todo el personal del centro de pruebas tome esta revisión como un nuevo punto de partida, extraiga inferencias de una instancia, profundice el conocimiento de los estándares, promueva la mejora continua del sistema de gestión, proporcione a los clientes con servicios de prueba precisos y confiables y calidad de producto de escolta."

con el fin de otorgar a los sobresalientes y avanzados, asumir mejor la obligación de responsabilidad de seguridad, y dar la bienvenida a 2022 con una mejor perspectiva mental y energía,, la división de bombas domésticas de hefei xinhu canned motor pump co., ltd. celebró la reunión anual de elogios de 2021 en la tarde del 22 de enero. el presidente de shinhoo, los gerentes generales y los jefes de varios departamentos, empleados destacados y colectivos avanzados asistieron a la reunión. en la reunión, han yuanping, el presidente de shinhoo, entregó un mensaje cordial a todos los empleados, afirmó plenamente los logros de shinhoo en 2021, y expresó su más sincero agradecimiento a todos los empleados por su arduo trabajo en el año pasado. en el próximo año nuevo, espera que todos puedan hacer esfuerzos persistentes, mantener la pasión, y continuar cumpliendo la misión "nunca conformarse con BUENA bomba" para promover la desarrollo constante de shinhoo. y luego los gerentes generales de shinhoo hicieron el informe del tema de fin de año. al mismo tiempo, los líderes a cargo de la producción principal firmaron la declaración de responsabilidad de seguridad laboral de 2022 con la empresa y emitieron un aviso posterior a la cita. solo trabajamos más duro y nunca nos damos por vencidos cuando enfrentamos dificultades podemos lograr el éxito. en 2021, encontramos no solo oportunidades sino también desafíos. cada momento brillante en el pasado fue condensado de los esfuerzos y el sudor de " la gente de shinhoo". crean brillantez y se ayudan mutuamente. al mismo tiempo, la conferencia elogió a la "estrella artesana" de 2021, el "orgullo de ventas en el shinhoo", los "excelentes empleados" de 2021 y el "colectivo avanzado". adiós a la cosecha 2021, caminamos hacia 2022 llenos de pasión. en 2022, nosotros, la gente de Shinhoo, comenzaremos de nuevo con toda la energía y haremos esfuerzos concertados para seguir adelante en un nuevo viaje.

para mejorar el nivel general de gestión de la empresa, satisfacer las necesidades de desarrollo de talentos estratégicos, y mejorar las habilidades profesionales y la calidad de los empleados, bomba de motor enlatada hefei xinhu co., ltd. organizó una capacitación TTT de dos días para capacitadores internos los días 10 y 16 de diciembre, de 2021. el gerente general wang, el gerente general han y otros líderes asistieron a la actividad. esta capacitación se centró principalmente en el aprendizaje y la práctica de los aspectos de la lógica y la secuencia del desarrollo del currículo, el mapa mental, las habilidades de enseñanza, etc. todo el curso de capacitación fue compacto, de forma animada y rico en contenido . hay orientación teórica y ejercicios prácticos. todos nuestros empleados ganaron mucho con esta capacitación. como uno de los proyectos de formación de la empresa,, la formación de formadores internos es una de las inversiones más valiosas de las empresas., no solo puede aumentar la eficiencia y el valor de la producción empresarial,, sino también mejorar la calidad y la capacidad de los formadores internos y aprendices. la capacitación TTT tiene como objetivo heredar e iterar la cultura de gestión, la experiencia y la tecnología a través de la capacitación del capacitador interno y permitirles cultivar la excelencia y la especialidad. en el análisis final, el núcleo del desarrollo de las empresas son los talentos. shinhoo siempre se adherirá a los valores de la empresa que el corazón de lograr el valor de los empleados nunca cambiará, formando un círculo virtuoso de promoción mutua entre los empleados mejora de la capacidad y mejora del rendimiento de la empresa, e inyectando un poder creciente en el desarrollo rápido y saludable de shinhoo.