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El 2 de septiembre, el Departamento de Proyectos de Autocomponentes del Centro de Fabricación Shinhoo organizó con éxito una actividad de formación de formación de equipos en otoño. El objetivo de este evento era crear un ambiente de trabajo que fomente la pasión, la felicidad y la colaboración, al tiempo que mejore la cohesión y la moral del equipo para participar mejor en el trabajo.

Durante esta capacitación de formación de equipos de otoño, los participantes participaron en una serie de tareas y actividades desafiantes y divertidas. A través del trabajo en equipo, la comunicación y la coordinación, trabajaron juntos para superar diversas dificultades y obstáculos, logrando los objetivos de la colaboración en equipo. Estas tareas no sólo mejoraron el liderazgo y la responsabilidad individuales, sino que también profundizaron la confianza y la cooperación entre los miembros del equipo.

Esta formación de formación de equipos de otoño no sólo proporcionó a los miembros del equipo relajación y liberación de su exigente trabajo, sino que también fortaleció su comprensión y confianza mutua. A través de la escucha activa, el apoyo y la asistencia, los miembros del equipo resolvieron problemas de manera efectiva y se adaptaron rápidamente a las demandas cambiantes del equipo.

En el futuro, el Departamento de Proyectos de Autocomponentes del Centro de Fabricación Shinhoo continuará promoviendo la formación y el desarrollo de equipos, esforzándose por crear un equipo más colaborativo y eficiente que ofrezca productos y servicios de alta calidad a los clientes. Creen firmemente que al mejorar continuamente las capacidades del equipo y mejorar las cualidades profesionales de los empleados, lograrán un mayor éxito y superarán cualquier desafío que se les presente.