Bomba de circulación de calor GPA25-9H Bomba de alta eficiencia PWM

Shinhoo , la empresa líder conocida por su compromiso con la responsabilidad social y el cuidado humano, se embarcó en un viaje inspirador para fomentar un ambiente de trabajo armonioso y alegre. El sindicato de la empresa tomó la iniciativa en la organización del primer evento del Mes de la Cultura de la Sonrisa, con el tema "Difundiendo sonrisas y felicidad: abrazando una experiencia laboral alegre".  Huang Yafang, director general de la división de bombas, enfatizó la dedicación de Shinhoo para crear un lugar de trabajo positivo, edificante y armonioso donde cada empleado pueda sentir la calidez y el cuidado de la empresa. Destacó que este evento no se trata sólo de entretenimiento; más bien, sirve como plataforma para dar forma y preservar la vibrante cultura de la empresa. Huang Yafang expresó su esperanza de que a través de este evento, todos encarnen activamente el espíritu de la Cultura de la Sonrisa, fomentando el respeto, la asistencia mutua, la calidez y la felicidad en su experiencia laboral. Mientras los empleados encarnan activamente el espíritu de la Cultura de la Sonrisa durante este mes especial, Shinhoo establece un ejemplo notable para otras empresas al valorar el bienestar y la felicidad de sus empleados. A través de su dedicación a crear un ambiente de trabajo armonioso y alegre, Shinhoo continúa inspirando a otros a abrazar el poder de las sonrisas y fomentar una cultura corporativa positiva.

El 2 de septiembre, el Departamento de Proyectos de Autocomponentes del Centro de Fabricación Shinhoo organizó con éxito una actividad de formación de formación de equipos en otoño. El objetivo de este evento era crear un ambiente de trabajo que fomente la pasión, la felicidad y la colaboración, al tiempo que mejore la cohesión y la moral del equipo para participar mejor en el trabajo. Durante esta capacitación de formación de equipos de otoño, los participantes participaron en una serie de tareas y actividades desafiantes y divertidas. A través del trabajo en equipo, la comunicación y la coordinación, trabajaron juntos para superar diversas dificultades y obstáculos, logrando los objetivos de la colaboración en equipo. Estas tareas no sólo mejoraron el liderazgo y la responsabilidad individuales, sino que también profundizaron la confianza y la cooperación entre los miembros del equipo. Esta formación de formación de equipos de otoño no sólo proporcionó a los miembros del equipo relajación y liberación de su exigente trabajo, sino que también fortaleció su comprensión y confianza mutua. A través de la escucha activa, el apoyo y la asistencia, los miembros del equipo resolvieron problemas de manera efectiva y se adaptaron rápidamente a las demandas cambiantes del equipo. En el futuro, el Departamento de Proyectos de Autocomponentes del Centro de Fabricación Shinhoo continuará promoviendo la formación y el desarrollo de equipos, esforzándose por crear un equipo más colaborativo y eficiente que ofrezca productos y servicios de alta calidad a los clientes. Creen firmemente que al mejorar continuamente las capacidades del equipo y mejorar las cualidades profesionales de los empleados, lograrán un mayor éxito y superarán cualquier desafío que se les presente.

El 1 de septiembre, se celebró a lo grande la Conferencia de Proveedores de China del Grupo Ariston. Con el tema "Gratitud, desarrollo mutuo e innovación", la conferencia reunió a altos líderes de Ariston y varios proveedores para revisar los clásicos y presenciar el progreso de la historia de Ariston. La atención se centró en construir un ecosistema empresarial sostenible, aprovechando y potenciando continuamente los recursos centrales de la marca, con el objetivo de aprovechar las oportunidades del mercado con productos y soluciones más eficientes desde el punto de vista energético, cómodos y eficientes, así como servicios personalizados y de extremo a extremo, impulsando transformación del mercado y lograr crecimiento. La conferencia invitó a asistir al Sr. Han Zongmei, director general de Shinhoo. Como reconocida marca de calefacción y agua caliente , Ariston cree firmemente en el desarrollo sostenible y apuesta por convertirse en líder en soluciones renovables y eficientes. Se esfuerza por actualizar sus productos a sistemas, soluciones y servicios, uniéndose a socios globales para beneficio mutuo y cooperación beneficiosa para todos, brindando a todos una experiencia cómoda y sostenible. Desde la cooperación entre Shinhoo y Ariston Group en el negocio de calderas murales en 2017, las dos partes han tenido una estrecha colaboración, compartiendo recursos y complementando las fortalezas de cada uno, lo que ha llevado a una mayor competitividad central y un mayor espacio de mercado. Esto realmente ha logrado la intención original de buscar el desarrollo común y la cooperación beneficiosa para todos. Durante la conferencia, Shinhoo se destacó por su buena reputación y excelente calidad, recibiendo dos honores: el "Premio a la Asociación Estratégica" y el "Premio a la Mejor Calidad", lo que lo convierte en el único "doble ganador" de la Conferencia de Proveedores de China del Grupo Ariston de este año. En el futuro, Shinhoo continuará defendiendo los principios de "cooperación sincera y beneficios compartidos" y adhiriéndose a la misión corporativa de "desarrollo innovador y el cliente primero". Como siempre, proporcionará productos de mayor calidad y servicios más completos, se adherirá al concepto de cooperación abierta, logrará beneficios mutuos y resultados beneficiosos para todos y trabajará con socios para crear un nuevo patrón y un nuevo capítulo en el desarrollo de alta calidad de ¡La industria de bombas con motor enlatado!